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請負のしくみ

mietec_kanri — Wed, 14 Feb 2018 05:29:43 +0000

請負利用のメリット

経営効率UP	業務量に対し費用が発生するため、固定費を変動費化 1商品に対しコストが明確になる
経営リスクの回避	労務管理の負担が軽減（採用・勤怠・各種保険など）
広範囲の業務対応	生産量、業務量に応じフレキシブルに人員を配置
業務の質的向上貢献	社員様のコア業務への重点配置が可能になり、コア業務へ集中できる管理者と作業者の信頼関係とチームワークの強化

請負導入スケジュール

請負プラン作成〜ご提案

弊社プレゼンテーション

会社概要紹介
関係法規説明
請負事例紹介
質疑応答
その他

請負契約の打合

請負業務の範囲
請負業務の単価（研修時）
研修期間の時期
必要工数（研修時）
コンプライアンスの整備

研修契約スタート
弊社管理社員の請負工程での作業実習（OJT）御社作業マニュアルに沿った作業方法の習得工程管理手法の習得（段取り、作業者割付、部材管理、設備保全、出来高管理前後工程との調整等）品質管理手法の習得（出来栄確認、品質限度の理解、不用品修正等）工程異常の対処方法習得（品質、設備、安全等）

研修契約スタート

弊社管理社員の請負工程での作業実習（OJT）
- 御社作業マニュアルに沿った作業方法の習得
- 工程管理手法の習得
  （段取り、作業者割付、部材管理、設備保全、出来高管理
  前後工程との調整等）
- 品質管理手法の習得
  （出来栄確認、品質限度の理解、不用品修正等）
- 工程異常の対処方法習得
  （品質、設備、安全等）

弊社作業スタッフの配置（弊社管理者にて対応）
- 御社作業マニュアルに沿った作業方法の習得（弊社管理者にて対応）
- 安全衛生教育の実施
- 作業能力評価及び改善

アクセス

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:21:58 +0000

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〒518-0820　三重県伊賀市平野西町72番地

電車でのアクセス

伊賀鉄道・伊賀線上野市駅より徒歩15分

お車でのアクセス

名阪国道・中瀬ICより西へ約2km

沿革

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:21:34 +0000

平成7年1月1日	三重県上野市車坂町655番地の124に、有限会社三重テクニカル設立
平成9年8月19日	三重県上野市緑ケ丘東町914番地の2に、有限会社三重テクニカル本社移転
平成9年10月21日	株式会社三重テクニカルに組織変更
平成9年10月28日	三重県上野市車坂町655番地の124に、有限会社大阪テクニカルを設立
平成10年12月8日	有限会社大阪テクニカル、特定労働者派遣事業の届出書を提出厚生労働大臣許可（特） 24-060001
平成11年9月21日	株式会社大阪テクニカルに組織変更
平成12年5月1日	株式会社大阪テクニカル、一般労働者派遣事業を取得厚生労働大臣許可（般） 24-060002
平成13年1月6日	大阪府吹田市江坂町1丁目23番101号（大同生命江坂ビル14F 043号）に、株式会社大阪テクニカル大阪支店設立
平成13年2月3日	株式会社大阪テクニカル、資本金 15,000,000円に増資
平成13年5月1日	株式会社大阪テクニカル大阪支店、一般労働者派遣事業を取得厚生労働大臣許可（般） 27-060090
平成15年8月8日	三重県津市大門1番27号川井ビルに、株式会社大阪テクニカル津営業所開設
平成17年11月28日	株式会社大阪テクニカル、資本金 25,000,000円に増資
平成19年1月10日	三重県伊賀市平野西町72番地に、三重テクニカル本社ビル完工
平成19年3月8日	株式会社大阪テクニカル、資本金 30,000,000円に増資
平成19年3月19日	株式会社大阪テクニカル津営業所、一般労働者派遣事業を取得厚生労働大臣許可（般） 24-300207
平成21年1月22日	組織強化のため、株式会社三重テクニカルが、株式会社大阪テクニカルをM&A
平成26年2月19日	津営業所を津支店に改称、三重県津市久居明神町2720-1　サンパルコEに移転
平成27年10月1日	派遣法改正により許可番号の表記を変更厚生労働大臣許可（派） 24-300207

会社概要

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:21:06 +0000

必要な人材を必要な期間サポートします。

商号	株式会社三重テクニカル
代表者	代表取締役福永泰三
設立	平成7年1月1日
本社	〒518-0820 三重県伊賀市平野西町72番地　三重テクニカル本社ビル2F フリーダイヤル : 0120-121-139 TEL : 0595-24-8567（代）　FAX : 0595-24-8788
津支店	〒514-1101 三重県津市久居明神町2720-1　サンパルコE TEL：059-254-5888　FAX：059-254-5889
資本金	10,000,000円
事業内容	業務請負・業務委託及び経営コンサルタント
許認可	厚生労働大臣許可（派）24-300207
取引銀行	三重銀行（上野支店、伊賀新堂支店）百五銀行（上野支店）北伊勢信用金庫（緑ヶ丘支店）

ごあいさつ

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:20:30 +0000

　日本の経済、政治が激動する中、弊社は平成27年におかげさまで20周年を迎えることができました。幾多の企業、派遣社員の皆様との出会い、協働、ご支援に支えられ、人生で喩えるなら「成人式」を迎えた心境です。また、このたび弊社の記念事業の一環と致しまして、念願の新社屋ビルを平成19年1月完工させていただきました。

「いざなぎ景気」以上の好景気の再来と祈念するところですが、世界市場における日本企業の活躍にも、弊社は微力ですが参与してまいりたく存じます。職業観の変遷・少子高齢化社会への突入、労働人口の減少・・・問題点が山積みしておりますが、「ものづくりの日本・技術の日本」の躍進のために、弊社は何ができるか、何をするかを常に熟考し研究開発を進めてまいります。

従前の枠にとらわれない斬新な雇用形態の確立、合理性の高い企業経営の推進がいま求められています。弊社はあらゆる分野において生産効率の水準を維持するため、一般労働者派遣と業務請負システムをご提供させていただいております。技術・労務のエキスパートが多様化する業務のご要望に応え、この流動化する時代を乗り越えるためにも、是非、有効にご活用賜りますようにご案内申し上げます。

代表取締役　福永泰三

当社ポリシー

経営理念

融和と結集の労働力で社会、企業に貢献する

人間と自然との共生
人間の潜在能力の顕在化
人間と人間とが共に育む共育の心

コンプライアンス

関連法令等を遵守します
倫理観、社会規範等を尊重します
自然（環境問題）、人格形成等に取り組みます

行動指針

何事にも積極的な行動
何事にも迅速な行動
何事にも誠意ある行動

お問い合わせ

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:19:09 +0000

当社のサービスに関するご質問・ご意見等、お気軽にお問い合わせください。

※お電話でのお問い合わせ先 TEL：0595-24-8567

下記の必要事項をご記入をいただき、「送信」ボタンを押してください。
（必須）は必須項目です、お忘れなくご記入ください。

[contact-form-7]

オンライン登録

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:18:34 +0000

お仕事をお探しの方、キャリアを活かせる仕事を探している方、
まずは登録ください！

下記の必要事項をご記入をいただき、「ご記入内容の確認」ボタンを押してください。
（必須）は必須項目です、お忘れなくご記入ください。

[contact-form-7]

オンライン登録をいただきましたら、一営業日以内に、
ご記入いただいたお電話またはメールアドレスへ担当者からご連絡をいたします。
万一弊社より連絡がない場合は、お手数ではございますが、再度ご連絡をください。

派遣業種一覧

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:17:41 +0000

オペレーター部門

OA機器オペレーター（Mac、CAD、インターネット、データ入力、オペレーター）

コンピューター（テクニカル）部門

プログラマー、各種システム開発者、工作機械設計者、ソフト・情報処理開発者、ホームページ作成者、OAインストラクター

オフィス部門

経理事務、一般事務、営業事務、テレアポインター、通訳・翻訳、パソコン・ファイリング・トレース・データ入力等簡単な仕事

その他部門

受付、案内、フロント、イベントコンパニオン、駐車場管理、製造業務、各種イベント・博覧会、公共設備場等

自由化された新業務例

営業・販売・一般事務・社内研修師・塾講師・MR（新薬の営業担当）・薬剤師（病院薬剤師を除く）・ホームヘルパー・ケアマネージャー（介護支援専門員）・スーパーバイザー・バイヤー・広報・商品企画・ホールスタッフ・デリバリースタッフ・美容アドバイザー・ファッションアドバイザー・ファイナンシャルプランナー・各種コンサルタント・構内倉庫作業員・生産管理・品質管理・店舗開発・ドライバー・スポーツインストラクター・CG製作者等

サービス案内

mietec_kanri — Mon, 17 Dec 2012 07:17:09 +0000

労働者派遣の原則

原則：自由

但し、次の業務は労働者派遣が禁止されています。

派遣禁止業務

建設の業務
港湾運送の業務
警備の業務
医師、歯科医師等、医療行為に係る業務・看護士などの行う診療補助などの業務
産前産後休業、育児休業、介護休業の代替要員として派遣する場合を除き、すべての製造の業務（2004/3/1〜派遣可）
人事労務管理関係業務のうち派遣先の団体交渉、労基法の労使協定の締結などが目的の労使協議の際に、使用者側の直接当事者として行う業務（派遣業の許可基準に抵触）

人材派遣サービスのメリット

必要な人材を必要な期間サポートすることにより、即戦カとなる技術者がタイムリーに確保できます。
特に、産休・育休・介護等の穴埋めをお考えの時、必要な期間サービスいたします。
合理的雇用管理を考え、人件費削減をお考えの派遣先様をサポートします。（賞与、退職金等の支給は一切必要ありません）
社会保険等の費用負担も当社負担です。

サービス料金（派遣料金）

派遣料金は、お引き受けする職種・能カにより異なりますので、派遣先様のご用命に応じご相談させていただきます。
時間外および休日勤務につきましては割増料金を頂きます。
その他の費用等は一切頂きません。

派遺サービス期間

業務内容、派遣法に応じてご相談させていただきます。

コンピューター機器などによる計算業務の受託

給与計算、年末調整などの計算事務の受託業務など人事労務関係の業務も当社にて受託しています。

マージン率の公開

(対象期間:平成29年4月から1年間）

マージン率とは、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、以下の計算式で算出されます。

マージン率	=	派遣料金の平均額 - 派遣労働者の賃金の平均額
		派遣料金の平均額

派遣会社や職種によって多少の違いはありますが、派遣料金の大半を占めるのは派遣社員の賃金で、全体の約70%を占めます。マージン率は29.8%となります。

マージン率に含まれるもの

社会保険料
健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分
派遣社員有給休暇費用等
年次有給休暇取得時にかかる賃金
派遣会社諸経費
派遣社員の教育訓練費、募集費用、営業スタッフの人件費及び活動費・事務所費・通信費等
営業利益
労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益