注)(※)
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労働者派遣法の改正の概要
2004年3月1日施行
派遣期間の見直し |
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派遣対象業務の拡大 | 「物の製造の業務」を適用対象とし、施行後3年間は1年間の派遣期間制限を適用。 |
派遣元責任者・派遣先責任者の職務の見直し | 派遣元責任者と派遣先責任者の職務に、派遣労働者の安全および衛生に関し、双方の事業所の統括管理する者との連絡調整を行うことを追加する。 |
許可・届出制の見直し | 一般労働者派遣事業の許可制、特定労働者派遣事業の届出制は事業所単位から事業主単位に変更。 |
注)(※)
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派遣期間の見直し |
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派遣対象業務の拡大 | 「物の製造の業務」を適用対象とし、施行後3年間は1年間の派遣期間制限を適用。 |
派遣元責任者・派遣先責任者の職務の見直し | 派遣元責任者と派遣先責任者の職務に、派遣労働者の安全および衛生に関し、双方の事業所の統括管理する者との連絡調整を行うことを追加する。 |
許可・届出制の見直し | 一般労働者派遣事業の許可制、特定労働者派遣事業の届出制は事業所単位から事業主単位に変更。 |